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我认为引进人才不能只看名气，看证书，看论文，这样很难引进创业人才；我们公司招聘我是从来没看过文凭。在我看来，拿一张博士文凭只能证明一点，他爸多付了几年学费而已。一个人才是不是真正的有本事，就看他在公司的个人所得税交多少；他交的个人所得税越高，他就越是个人才。我们任何一个企业用这个人，如果他年薪两百万，那他一定是有水平的；如果他没水平我们第二天早就把他轰走了。他连续几年年薪都是几百万，那他一定是有水平的，这才是真正的人才；博士现在太多了。所以海南现在很受老年人欢迎，这点很重要，但一定要吸引年轻人。

如今恒大、融创等头部房企带头，与阿里巴巴、京东、苏宁易购第一次大规模联手卖房，考验的是该模式的可行性，倘若行之有效，后续线上卖房不可避免成为日常渠道之一，而三大电商也可将触觉扎根地产产业，实现平台、房企、消费者三赢的局面。届时，最为担忧的就要数地产领域垂直电商平台，它们又该何去何从呢。

值得注意的是，今年上半年光线传媒参与投资、发行并计入报告期票房的影片共7部，包括《疯狂的外星人》《雪暴》《千与千寻》等，其总票房为28.16亿元。而如果按照猫眼最新的票房预期，《哪吒》最终票房达到34.31亿元，这部影片就将超过光线传媒上半年参与的7部影片票房总和。以光线传媒公告透露的分成比例计算，光线传媒最终可获得营收将大致在7.5亿元至9.3亿元之间。不过，猫眼的这个预测能否达到存疑。

光线传媒称，公司全资子公司光线影业参与出品、发行的影片《哪吒之魔童降世》，据不完全统计，截至7月29日24时，该影片在中国大陆地区上映4天，票房成绩已超过人民币 8.99 亿元。公司来源于该影片的营业收入（目前为票房收入）区间约为人民币20300万元至人民币24300万元。同时，该影片在中国大陆地区的版权销售收入及海外地区的发行收入等尚未发行/结算。

企业上云对甲骨文本来是机遇，但局部改革没有让甲骨文站上高地。云计算发展迅速，很多企业将自己的业务通过数据部署到云上。云计算厂商纷纷推出自研的云原生数据库，并将这些数据库与甲骨文数据库进行深度兼容，也就是说甲骨文传统的数据库中的数据可以迁移上云，逐渐被后起之秀的云计算公司所蚕食。亚马逊AWS于2014年发布业内首个云原生数据库Aurora，阿里云于2017年9月发布云原生数据库POLARDB。

比如我们先说到“到硅谷去”，我和他们其中一些人请教，理由差点把我笑喷，就是硅谷的工程师不喜欢加班，我们比他们拼命，中国人比他们勤奋，您见过腾讯大厦凌晨两点的灯火吗？好大一盘鸡血可以慢慢喝。我不知道这些公司今天是否还笑得起来。再者，这几年我们也开始提“到印度去”，理由是那里人口众多，过去从未搞过计划生育，那里有我们正在失去的人口红利，人非常年轻，可以卖给他们年轻人的第一部智能手机，年轻人的第一款游戏，年轻人的第一次网购。