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《每日经济新闻》记者注意到，三盛教育在7月26日晚发布激励计划草案（修订稿），公司对数日前发布的激励计划进行了修订，修订主要涉及公司层面业绩考核要求。公司已调整考核目标按照修订稿，三盛教育激励计划解除限售考核年度为2019~2021年（假设预留部分于2019年度授出），各年度考核目标为营业收入分别达到8.72亿元、10.30亿元和11.89亿元。在每一个考核年度，根据上市公司实际营业收入的完成情况来确定限制性股票解除限售的比例。

韩联社23日报道称，根据最近的记录，今年的高温已经导致韩国12人死亡，仅仅15日至20日期间，韩国就有469人中暑。责任编辑：余鹏飞仅仅在疫苗丑闻曝光7个交易日后，证券监管机构的重拳就来了。从7月26日开始，长生生物将被实施其他风险警示，股票简称将由“长生生物”变更为“ST长生”。

（中信国安集团的实控人其实还隐藏着许多不为外界所知道的故事，对此有兴趣的小伙伴可以在微信公众号野马财经后台回复“隐藏”，查看详细信息。）从更直观的角度来看，2018年3季度末，中信国安集团合并现金流量表账面拥有84.95亿元现金及等价物余额，母公司现金及等价物余额则为0.55亿元。也就是说，虽然中信国安集团自己手中的现金不多，但算上旗下公司，理论上能够使用的资金却有近百亿元。

一、美国认定我国所谓的“汇率操纵”，是保护主义和单边主义背景下的政治操作，将成为国际金融史上典型的荒唐案例潘功胜表示，美国财政部8月5日违背基本世界贸易和国际金融的常识和专业精神，以不干预汇率贬值为由将中国列为“汇率操纵国”，此举罔顾美国保护主义下单边关税升级导致国际金融市场普遍调整的基本事实，也与美国5月份发布的《美国主要贸易伙伴宏观经济和外汇政策报告》结论不一致，是美国挑起和升级中美经贸摩擦整体策略的一部分，充分

虽然京东回应称，文章系片面解读，目前京东倡导创业和拼搏精神，希望在公司营造出一个靠公平的勤劳付出而不是以各种借口混日子的环境，不过，人们还是可以从邮件背后读出京东未来的用人导向和当下的成本压力。京东员工向《中国企业家》透露，最近京东对成本和效率的要求很高，全员“996”考核成为常态；员工要求按季度填写KPI考核表，差旅、营销等费用也被大幅控制或者缩减。

“欧盟28国领导人已经就（峰会）结果达成一致，包括移民问题。”欧洲理事会主席图斯克表示。另据路透社6月29日报道，欧盟领导人克服在移民问题上的深刻分歧殊为不易，峰会一直开到29日凌晨，最后才达成含糊其辞的承诺，要加强外部边境和开辟新的移民中心。